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劳动法
留言内容留言者：匿名	你好，我公司以前签的劳动合同都是供吃住的，现在合同到期，我司想变更劳动合同条款，变更的内容就是不包吃，每月要扣取一定的伙食费，如果员工不同意签，我司在劳动合同法上要不要承担什么责任，或赔偿？
	来自: 219.128.40.23 留言时间: 2009/8/11 10:13:14
回复内容	你好，如果员工不签订合同，则为终止合同，如果新合同待遇高于或不低原合同，则单位不支付经济补偿金。
	回复：陶小泉回复时间： 2009/8/13 22:23:58

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